Du hast bereits Erfahrung im Recruiting von Freelancern und selbstständigen Experten und möchtest Dich einer neuen Herausforderung stellen? 

Dann freuen wir uns auf Dich!

Zur Verstärkung unseres Onsite-Management-Teams suchen wir einen engagierten Recruiter oder Talent Acquisition Manager mit Schwerpunkt Freelancer-Recruiting an unserem Standort Dortmund in Vollzeit.
 
Dein Fokus liegt auf der gezielten Suche, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Freelancer sowie dem Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks selbstständiger Fachkräfte.

Was wir Dir bieten:

• Attraktives, verhandelbares Gehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld (13 Gehälter)
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Moderne Arbeitsmittel für einen angenehmen und effizienten Arbeitsalltag
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• JobBike, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sonderleistungen nach Absprache
• Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie
• Attraktive Vergünstigungen bei namhaften Marken und Anbietern, z. B. Volkswagen, Hugo Boss oder Musicals
• Offene und herzliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege und schnelle Rückmeldungen
• Lerne uns schon vor Deiner Bewerbung kennen und verschaffe Dir auf Instagram einen ersten Eindruck von unserem Team
• Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit einem telefonischen Erstgespräch

Was Dich erwartet:

• Eigenständige Rekrutierung von Freelancern und selbstständigen Spezialisten für unterschiedliche Projekte und Kundenanforderungen
• Identifikation, Direktansprache und Gewinnung geeigneter Freelancer über relevante Recruiting-Plattformen und berufliche Netzwerke
• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines qualifizierten Freelancer-Pools
• Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews zur Prüfung fachlicher Qualifikationen, Verfügbarkeit und Projektinteressen
• Abstimmung von Honorarvorstellungen, Projektlaufzeiten und Einsatzmöglichkeiten
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Projekt- und Stellenausschreibungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und dem Vertrieb zur Besetzung offener Projektanfragen
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu selbstständigen Experten und externen Recruiting-Partnern
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation neuer Recruiting-Kanäle
  

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann, Bürokaufmann oder vergleichbar
• Erfahrung im Recruiting von Freelancern, in der Personalvermittlung oder im Talent Acquisition Management wünschenswert
• Kenntnisse relevanter Freelancer-Plattformen und beruflicher Netzwerke wie LinkedIn, XING oder freelance.de
• Erfahrung im Active Sourcing und in der gezielten Direktansprache
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeis