Wie wir sie erreichen? Mit unserer TriTec HR DNA: bodenständig, ehrlich, leidenschaftlich. Und das zu 100 %.
Mitarbeiter - Kundenunternehmen - TriTec HR. Der zufriedene Mensch als Mittelpunkt unseres Dreiecks ist unser höchster Qualitätsanspruch und zentrales Element unseres Logos. Wir sprechen eine gemeinsame Sprache. Und das Wichtigste: Wir sprechen nicht nur, wir leben unsere Leidenschaft. Wo sich Menschen täglich begegnen, bauen wir aus intrinsischer Motivation, authentischer Willenskraft und einer gesunden Portion Pragmatismus und Lösungsorientierung unser Optimum aus Besetzungsgeschwindigkeit und -güte, direkt und passgenau.
Überzeuge Dich selbst.
TriTec HR: Heimat Deiner Arbeit.
Heimat Deiner Arbeit - das ist TriTec HR. Heimat ist da, wo wir uns sicher und geborgen fühlen. Der Ort, an dem ich mich bedingungslos entfalten und verwirklichen kann. Ob Münsterland, Ruhrgebiet oder Sauerland: Heimat ist da, wo ich sein kann und respektiert werde, wie ich bin. Uns bei TriTec HR vereint mehr als die 15 Liter Kaffee pro Tag und die gemeinsame Leidenschaft für Personallösungen mit Herz und Verstand. Als familiär geprägtes Unternehmen liegt unser Fokus vor allem auf der Zufriedenheit jedes Einzelnen. Für uns ist jeder der Wichtigste. Die Wertschöpfungskette, die wir gemeinsam mit den Kundenunternehmen und dem Team aufbauen, verbindet außerdem vor allem ein Höchstmaß an Qualität, Engagement und Ehrlichkeit, gehalten durch ein gelebtes Miteinander wie Füreinander. Unser Ziel: Auf diese Weise mit unseren Mitarbeitern wie Kunden gemeinsam und nachhaltig im aktiven Heute an einer lebenswerten Zukunft zu bauen, in dessen Mittelpunkt die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen stehen. Daraus ziehen wir die Kraft, jeden Tag alles zu geben, um für Dich, unsere Kollegen und jeden einzelnen das Beste zu erzielen. TriTec HR - Dein treuer Wegbegleiter auf Augenhöhe: vertrauensvoll und bodenständig.
„Wir bedanken uns für die erfolgreiche Zusammenarbeit in den vergangenen Jahren. Die von Ihnen überlassenen Mitarbeiter sind passend qualifiziert und zuverlässig. Besonders schätzen wir Ihre schnelle Reaktionszeit auf unsere teilweise sehr kurzfristigen Personalanforderungen und die unkomplizierten Vorgehensweisen bei Personalübernahmen. Wir freuen uns auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit.“
„Jedem unserer Ansprechpartner ist es auf eine stets freundliche und hilfsbereite Art und Weise gelungen, unseren Wünschen und Anforderungen nachzukommen und uns fachkundiges und motiviertes Personal zur Verfügung zu stellen. Auch bei kurzfristigen Änderungen der Einsatzzeiten aufgrund von Über- oder Unterlastung der Anlage wurde uns immer flexibel geholfen.“
„…seit einigen Jahren arbeitet die Klaas-Unternehmensgruppe mit der TriTec HR GmbH zusammen, um schnell und flexibel aus Personalengpässe reagieren zu können. (…) Wir wissen die langjährige, kompetente und individuelle Betreuung durch das TriTec-Team sehr zu schätzen und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.“
„(…) Die kurzfristige Stellenbesetzung mit qualifizierten, motivierten und gut ausgebildeten Facharbeitern in den Unternehmensbereichen Vor- und Endmontage und Warenlogistik/Lager trägt immer wieder dazu bei, Personalengpässe zu überwinden. Die den Stellenanforderungen entsprechende Vorauswahl durch das TriTec Team deckt sich mit unseren Erwartungen in Bezug auf die Leistungsbereitschaft, das Verantwortungsbewusstsein, die Zuverlässigkeit und die Teamfähigkeit der Facharbeiter. (…)“
„(…) Die eingesetzten Mitarbeiter m/w/d sind qualifiziert und absolut teamfähig. Die Aufgaben werden zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt, sodass ein Teil der von Ihnen gestellten Fachkräfte in den Mitarbeiterstamm der 2G Energietechnik GmbH übernommen werden konnte. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
„(…) Seit nun mehr über drei Jahren arbeiten wir im Bereich der Personalbeschaffung mit TriTec zusammen. Die von Ihnen überlassenen Mitarbeiter sind qualifizierte, motivierte und zuverlässige Personen, die sich zudem schnell in unserem Team integrieren. Besonders hervorheben möchten wir den persönlichen, freundlichen und respektvollen Umgang mit den überlassenen Mitarbeiter*innen. Was wir als Unternehmen besonders schätzen. (…)“
„Seit Mitte 2021 arbeiten wir mit Ihrem Hause zusammen. Herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit und die zügige Versorgung mit Ihrem Personal. Die von Ihnen überlassenen Mitarbeiter erledigen die von uns übertragenen Aufgaben mit großer Sorgfalt. Sie zeigen eine große Bereitschaft zur Teamarbeit und tragen zur fristgerechten Fertigstellung unserer Aufträge bei. Aus diesem Grunde werden wir Sie auch weiterhin im Bereich Arbeitnehmerüberlassung beauftragen.“
„Wir können den Personaldienstleister TriTec jederzeit weiterempfehlen! Wir werden auch bei zukünftigen personellen Engpässen gerne auf die bewährte Zusammenarbeit zurückgreifen. Ihre persönliche Betreuung schätzen wir besonders. Für die partnerschaftliche Zusammenarbeit bedanken wir uns.“
„(…) Wir arbeiten nun seit über 7 Jahren im Bereich Personalbeschaffung zusammen. In der gesamten Zeit haben Sie uns stets qualifizierte und zuverlässige Mitarbeiter überlassen, die sich hervorragend in unser Unternehmen und in unsere Teams eingefügt haben. (…) TriTec hat sich immer intensiv mit dem Arbeitsplatz, für den wir neues Personal gesucht haben, beschäftigt. Hierdurch war die Auswahl der Bewerber nahezu immer perfekt. (…)“
„Die von Ihnen bei uns eingesetzten Mitarbeiter waren und sind qualifiziert, sehr teamfähig und zuverlässig und teilweise so gut, dass wir sie in unseren eigenen Mitarbeiterstamm übernommen haben. Ihre gute Erreichbarkeit, schnelle Reaktion und kompetente Hilfe fand in unserem Hause großen Anklang.“
„HOPPECKE ist der größte Hersteller für Industriebatteriesysteme in europäischer Hand. Daher ist es für uns sehr wichtig, mit einem PDL zusammenzuarbeiten, der genau versteht, welche Art von Unterstützung wir benötigen und immer zuverlässig und vertrauensvoll an unserer Seite steht. Tritec HR nimmt die Herausforderung an, die richtigen Mitarbeiter in unserem Unternehmen zu platzieren.“
„(...) Als fester Bestandteil unseres Unternehmens agiert TriTec unmittelbar im Tagesbetrieb. Direkte Kommunikationswege sichern kurze Entscheidungsprozesse und hohe Kalkulationssicherheit. TriTec steuert für GEA die organisatorischen und administrativen Prozesse des Personalbereichs (...). Master Vendor ist für uns mehr als nur Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung. Mit TriTec haben wir einen Partner an unserer Seite, der mit uns das Thema Zeitarbeit permanent optimiert.“
Ein starker Partner: Das AÜG Netzwerk.
Wir schätzen unsere Mitgliedschaft im AÜG Netzwerk und betrachten die gemeinsame Philosophie als handfestes Zeichen unserer Handlungsprinzipien. Grundlage bildet dabei die über 40-jährige Markterfahrung – und die Erkenntnis, dass Erfolg immer von Persönlichkeiten abhängt. Unsere gemeinsame Philosophie fokussiert zuerst die Entwicklung des Einzelnen, die begleitet und gefördert wird. In diesem Sinne gehen bei uns soziale Kompetenz und persönlicher Erfolg Hand in Hand. Sie bilden die Basis unseres täglichen Handelns.
Profitiere von dieser einzigartigen Struktur des AÜG Netzwerkes. Mit über 40 Gesellschaften an rund 100 Standorten bundesweit kombiniert das AÜG Netzwerk die Vorteile von Großfilialisten und die Vorzüge inhabergeführter Mittelständler. Nutze Deinen Vorteil: Durch unsere inhabergeführte Kompetenz kannst Du auf die Individualität und Kontinuität eines bewährten Unternehmens vertrauen und gleichzeitig die starke Identifikation sowie den hohen Regionalbezug eines Mittelständlers nutzen.
Melde Dich gerne bei uns. Unser Team freut sich auf Dich.
0251 202419-00 zum KontaktformularO-Ton, Andreas Koch, Abteilungsleitung Compliance
TriTec HR lebt eine aktive Unternehmenskultur, die bewusst an ethischen Nachhaltigkeits- und Compliancestandards ausgerichtet ist. Das Wichtigste: Wir sprechen eine gemeinsame Sprache und leben unsere offene, ehrliche und direkte Kommunikation im täglichen Miteinander.
Wir bei TriTec HR sind geprägt von einem starken Teamgeist und Zusammenhalt. Unterschiedliche Meinungen und Vielfalt schätzen wir und tragen dazu bei, gemeinsame Ziele zu erreichen. Zusammen krempeln wir die Ärmel hoch und bauen auf starke, nachhaltige Beziehungen.
Wir gehen aktiv auf die Bedürfnisse unserer Partner ein. Stetiges Ziel: nachhaltige Prozessoptimierung. Unser Team als höchstes Gut im Fokus investieren wir kontinuierlich in Weiterbildung und aktuelle Technologien, um entscheidende Erfolge für Dich zu generieren.
TriTec HR GmbH
Wessumer Straße 32
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2018
Gründungsjahr
TriTec HR
277
Jahre Branchenerfahrung
im Team
5
Standorte
in NRW
600
Mitarbeiter
220
Kunden
O-Ton, Christiane Besselmann, Marketing & Compliance
tritec pro: Dein zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office, Finance, Engineering, Sales & Purchase im Großraum Münster und vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen. Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Headhunting & Personalberatung.
www.tritec-pro.de
HRS 360° liefert individuelle Personallösungen für mittelständische Unternehmen und Konzerne mit Fokus auf die Bereiche Consulting und Management. Wir unterstützen in strategischen Fragen zum Personaleinsatz, systemischer Mitarbeiterrekrutierung und erarbeiten passgenaue Strategien.
www.hrs360.de
Wir sagen Danke für das Vertrauen in TriTec HR. Ihr seid unser Ansporn, täglich alles zu geben. Überzeuge Dich gerne selbst vom Feedback unserer Bewerber auf Kununu. TriTec HR steht für Weiterentwicklung und Vernetzung. Im stetigen Austausch schätzt TriTec HR Kooperationen und Mitgliedschaften in Verbänden und Netzwerken. Handfeste Zeichen unserer Werte sind z. B. unsere Mitgliedschaft im IGZ, BVMW und AÜG Netzwerk. Auch die Zertifizierung mit dem DQS Siegel für Qualitätsmanagment nach DIN ISO 9001:20015 zeigen wir im täglichen Miteinander.
Herzlichen Glückwunsch! Du hast es geschafft und bist zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen worden. Jetzt gilt es, sich optimal darauf vorzubereiten, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und den Job zu bekommen. In diesem Blogartikel geben wir dir einen Leitfaden für ein Bewerbungsgespräch an die Hand.
mehr erfahrenDie digitale Zeiterfassung hat in vielen Unternehmen Einzug gehalten und soll die Erfassung der Arbeitszeit vereinfachen und automatisieren. Doch wie sieht es mit der kritischen Auseinandersetzung im Hinblick auf die digitale Zeiterfassung aus?
mehr erfahrenIn Zeiten der Digitalisierung wird auch das Gesundheitswesen immer digitaler. Seit Anfang 2021 können Arbeitnehmer in Deutschland einen digitalen Krankenschein nutzen, um sich bei ihrem Arbeitgeber krank zu melden. Der digitale Krankenschein hat viele Vorteile, aber auch einige Herausforderungen.
mehr erfahrenHauptsitz
TriTec HR GmbH
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