Themen, die uns bewegen.
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Lea-Marie Brüggemann, 13.11.2024
TriTec auf dem Aktionstag „Arbeit und Ausbildung“ in Werl: Eine spannende Messe für Schüler
Beim Aktionstag „Arbeit und Ausbildung“ in der Stadthalle Werl waren Christopher und Nils aus dem Standort Hamm unterwegs. Die regionale Messe bietet durch die Vielfalt an Ausstellern aus Werl und Umgebung eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten. Besonders beeindruckend war der Einsatz der Auszubildenden, die ihre Firmen souverän vertraten und mit den jungen Besuchern auf Augenhöhe kommunizierten. Bildungsinstitute wie die Agentur für Arbeit runden das Informationsangebot ab und sorgen für wertvolle Tipps rund um den Berufseinstieg.
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Katharina Limpinsel, 22.10.2024
Wurzeln schlagen mit TriTec – Wir pflanzen einen Baum für jede Übernahme
Wie kann man eine gelungene Übernahme in der Personaldienstleistung bildhafter symbolisieren als mit einem gepflanzten Baum? Wir kümmern uns um den perfekten Standort, die passende Umgebung und ein aussichtsreiches Anwachsen. Wurzeln schlagen mit TriTec: Für jede Personalvermittlung oder Übernahme pflanzen wir einen Baum. Möchtest auch Du zu unserem Wald beitragen?
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Lea-Marie Brüggemann, 16.09.2024
TriTec beim AOK Firmenlauf in Hamm
Auch beim diesjährigen AOK Firmenlauf in Hamm war das TriTec-Team mit vollem Einsatz dabei! Erfahrt, wie unsere Mitarbeiter sportlichen Ehrgeiz und Teamgeist bewiesen haben und warum solche Events für uns als Arbeitgeber eine großartige Möglichkeit sind, Zusammenhalt zu stärken.
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Christiane Besselmann, 30.08.2024
Unsere Nachhaltigkeitsberichte
Wir lassen unser Unternehmen regelmäßig durch EcoVadis mit einem Nachhaltigkeitsrating bewerten. Alle dazugehörigen Berichte finden sich in diesem Artikel.
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Lea-Marie Brüggemann, 22.07.2024
TriTec ausgezeichnet: „Echter Hammer Betrieb“
Unsere Niederlassung in Hamm wurde mit der Auszeichnung „Echter Hammer Betrieb“ geehrt! Diese Anerkennung ist für uns ein bedeutender Meilenstein und zeigt, dass sich unser Einsatz und Engagement sowohl für unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Kunden als auch in der Region auszahlen.
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Lea-Marie Brüggemann, 20.05.2024
Unsere Partnerschaft mit dem LWL-Berufsbildungswerk
Wir von TriTec HR, ein führender Personaldienstleister für gewerblich-technische Berufe, sind stolz darauf, eine offizielle Kooperation mit dem LWL-Bildungszentrum Soest bekannt zu geben. Das LWL-Bildungszentrum vereint drei Einrichtungen zur Förderung blinder und sehbehinderter Kinder, Jugendlicher und junger Erwachsener sowie von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen (ASS): das LWL-Berufsbildungswerk, das LWL-Berufskolleg und die von-Vincke-Schule. Diese Einrichtungen spielen eine wichtige Rolle bei der beruflichen und sozialen Rehabilitation ihrer Teilnehmer und Teilnehmerinnen, unterstützt vom Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL).
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Katharina Limpinsel, 18.03.2024
10 Effektive Wege, Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren
Wer kennt es nicht? Manchmal fühlt es sich an, als würde der Stress am Arbeitsplatz überhand nehmen, oder? Aber keine Sorge! Wir haben für Euch ein paar hilfreiche Tipps zusammengestellt, wie Ihr ein bisschen mehr Entspannung in Euren Büroalltag bringen könnt.
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Katharina Limpinsel, 11.03.2024
Neue Werbemaßnahme in Hamm: Buswerbung nimmt Fahrt auf
Wir bei TriTec sind immer auf der Suche nach neuen und aufregenden Wegen, um unsere Dienstleistungen bekannt zu machen. Unsere neueste Maßnahme: Buswerbung in Hamm!
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Lea-Marie Brüggemann, 04.03.2024
Von Buchhaltung bis Gemeinschaftsgefühl: Sevils TriTec-Reise
In unserem neuesten Blogbeitrag möchten wir gerne Sevils Erfahrungen während ihrer Zeit bei TriTec mit Euch teilen. Seit dem 1. Juli 2022 war sie in unserem Unternehmen in der Buchhaltung und der Lohnabteilung tätig.
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Lea-Marie Brüggemann, 26.02.2024
Die Wichtigkeit transparenter Kommunikation: Wie Feedback das Arbeitsklima beeinflusst
In der heutigen Geschäftswelt, die von ständigem Wandel geprägt ist, spielen Mitarbeiterfeedback und Leistungsbeurteilungen eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Diese Prozesse dienen nicht nur dazu, die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten, sondern auch dazu, ihre Entwicklung zu fördern, die Mitarbeiterbindung zu stärken und letztendlich die Unternehmensziele zu erreichen.
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Lea-Marie Brüggemann, 19.02.2024
Mitarbeiterglück: Wie Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten zum Erfolg beitragen
In der heutigen Geschäftswelt ist eines klar: Ein Unternehmen kann nur so erfolgreich sein wie seine Mitarbeiter glücklich sind. Glückliche Mitarbeiter sind motivierter, produktiver und engagierter - und das führt letztendlich zu einem positiven Einfluss auf das Unternehmensergebnis. Eine der effektivsten Möglichkeiten, Mitarbeiterglück zu fördern, ist durch gezielte Weiterbildung und klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
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Lea-Marie Brüggemann, 12.02.2024
Die Bedeutung von Kundenbewertungen in der heutigen Welt
In der heutigen digitalen Welt hat sich das Verhalten der Verbraucher grundlegend verändert. Bevor sie eine Kaufentscheidung treffen, greifen sie oft auf Bewertungen anderer Kunden zurück, um sich über die Qualität eines Produkts oder einer Dienstleistung zu informieren. Die Bedeutung von Kundenbewertungen ist in den letzten Jahren exponentiell gewachsen, und das aus gutem Grund. Auch wir bei TriTec legen großen Wert auf ehrliche Bewertungen, weil wir den schwierigen Status der Personaldienstleister somit bekämpfen wollen.
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Lea-Marie Brüggemann, 05.02.2024
Unser Beitrag zum Bewerbertag des LWL Bildungswerk in Soest
Das LWL-Bildungswerk in Soest veranstaltet jedes Jahr einen Bewerbertag für seine Auszubildenden, die kurz vor dem Abschluss stehen oder diesen bereits in der Tasche haben. An diesem Tag werden mit den Teilnehmern fiktive Vorstellungsgespräche simuliert, um sie bestmöglich auf reale Gespräche vorzubereiten. Unser Recruiter Daniel Martin war dort anwesend und gibt uns einen Einblick.
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Lea-Marie Brüggemann, 29.01.2024
Die unsichtbare Bewerbungskomponente: Deine Social Media Profile
Wir kennen es alle: den Bewerbungsmarathon, bei dem wir alles geben, um einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern zu hinterlassen. Doch Vorsicht ist geboten, denn der sorgfältig aufgebaute Eindruck kann einen Dämpfer bekommen, wenn der zukünftige Chef einen Blick auf unser Instagram-Profil wirft.
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Lea-Marie Brüggemann, 22.01.2024
Positive Erfahrungen! Gülten Güner über Ihre Erlebnisse bei TriTec HR
In unserem aktuellen Beitrag möchten wir Gültens Erfahrungen während ihres dreimonatigen Praktikums als Verwaltungsfachangestellte mit Euch teilen.
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Lea-Marie Brüggemann, 15.01.2024
Wir verkünden mit Stolz verkündet: 255 erfolgreiche Übernahmen durch TriTec im Jahr 2023!
Wir sind überwältigt und voller Freude über die 255 Übernahmen und Vermittlungen, die wir im Jahr 2023 feiern dürfen! Dieses Jahr war für uns ein erfolgreiches Jahr und zeigt, dass unsere Kunden den unschätzbaren Wert unserer Mitarbeiter erkennen und zu schätzen wissen. Wir sind stolz darauf, dass sie auf uns und unsere Expertise vertrauen, um hochqualifiziertes Personal zu gewinnen.
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Redaktion TriTec HR, 08.01.2024
Neues Jahr, neue Ziele: Vorsätze für ein erfolgreiches 2024
Gute Vorsätze – ein alljährliches Ritual, das uns stets im Dezember begleitet. Welche Vorhaben wollen wir im kommenden Januar angehen? Was setzen wir uns als Ziele?
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Redaktion TriTec HR, 01.01.2024
Frohes neues Jahr!
Wo ist bloß die Zeit geblieben? Diese Frage stellt sich sicherlich jeder von uns. Dennoch sollten wir nicht in Wehmut verfallen, sondern voller Vorfreude auf das kommende Jahr schauen und hoffnungsvoll in die Zukunft blicken.
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Redaktion TriTec HR, 25.12.2023
TriTec wünscht frohe Weihnachten!
Wo sind nur die Tage geblieben? Diese Frage mögen sich viele von uns stellen, wenn wir zurückblicken auf vergangene Momente.
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Redaktion TriTec HR, 18.12.2023
Rheine – Wir sind da!
Der Dezember bringt viele aufregende Entwicklungen mit sich. Während sich einige über festliche Stimmung freuen, feiern wir die Eröffnung von unserer neuen Niederlassungen.
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Redaktion TriTec HR, 11.12.2023
Teamspirit stärken: Wege zur Förderung von Zusammenarbeit und Motivation
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist der Teamspirit entscheidend für den Erfolg jedes Unternehmens. Ein engagiertes und motiviertes Team kann Höchstleistungen erbringen und innovative Lösungen entwickeln. Doch wie fördert man effektiv den Teamspirit und steigert die Zusammenarbeit und Motivation innerhalb des Teams? In diesem Blogbeitrag werden wir einige bewährte Wege zur Stärkung des Teamgeistes beleuchten. Lasst uns gemeinsam in die Welt der Teamarbeit eintauchen!
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Redaktion TriTec HR, 04.12.2023
Jenseits des Gewöhnlichen: Wie Unternehmen mit Benefits punkten
Arbeitnehmer von heute verlangen mehr als nur den gewöhnlichen Job. Unternehmen sind sich dessen bewusst und setzen verstärkt auf Benefits, die den Arbeitsplatz nicht nur attraktiver machen, sondern ihn geradezu unwiderstehlich gestalten. Aber welche Extras machen den großen Unterschied? Hier erfährst Du, welche Benefits Unternehmen wirklich unwiderstehlich machen.
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Redaktion TriTec HR, 20.11.2023
Deine Bewertung ist wichtig!
Wir alle wissen, wie hilfreich eine Bewertung und die Meinung anderer zu einem Produkt oder einer Dienstleistung ist. Genau deshalb freuen wir uns immer, wenn uns Bewerber, Mitarbeiter oder auch Kunden ihre ehrliche Meinung auf Kununu mitteilen.
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Redaktion TriTec HR, 13.11.2023
Die Bedeutung einer effektiven Personalbeschaffung
Als Personaldienstleister wissen wir aus erster Hand, wie wichtig eine effektive Personalbeschaffung für den Erfolg eines Unternehmens ist. Das Finden und Anstellen qualifizierter Mitarbeiter kann eine echte Herausforderung sein, aber mit den richtigen Strategien und Herangehensweisen lässt sich diese Aufgabe meistern.
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Redaktion TriTec HR, 06.11.2023
Die Kunst der Bewerbung: Tipps für den Erfolg mit einem Augenzwinkern
Die Jobsuche kann eine echte Herausforderung sein. Von der Erstellung des perfekten Lebenslaufs bis hin zum überzeugenden Bewerbungsgespräch gibt es zahlreiche Hürden zu überwinden. Doch wer sagt, dass Bewerbungen immer ernst sein müssen? In diesem Artikel werfen wir einen humorvollen Blick auf einige Bewerbungstipps, die dir helfen können, aus der Masse herauszustechen und deinen Traumjob zu ergattern.
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Redaktion TriTec HR, 30.10.2023
Mitarbeiterbindung: Wie Unternehmen Mitarbeiter langfristig an sich binden
In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt zunehmend wettbewerbsorientiert ist, wird die Mitarbeiterbindung für Unternehmen immer wichtiger. Eine hohe Fluktuation kann die Produktivität beeinträchtigen und zu hohen Kosten führen.
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Redaktion TriTec HR, 25.10.2023
EcoVadis: TriTec – mit Auszeichnung!
Bei der ersten Bewertung durch EcoVadis direkt die Bronze-Medaille erreicht. Ein Meilenstein im Bereich Nachhaltigkeit, über den wir uns riesig freuen.
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Redaktion TriTec HR, 23.10.2023
TriTec HR: Einer der Spitzenarbeitgeber im Münsterland Manager
Die neueste Ausgabe des Münsterland Managers ist endlich erschienen, und wir sind voller Stolz, darin vertreten zu sein!
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Redaktion TriTec HR, 16.10.2023
Strategien zur Bewältigung von Konflikten und Förderung einer harmonischen Arbeitsumgebung
Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich und können zu Spannungen und Beeinträchtigungen der Arbeitsatmosphäre führen. Eine harmonische Arbeitsumgebung ist jedoch entscheidend für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und den Erfolg eines Unternehmens.
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Redaktion TriTec HR, 09.10.2023
Herausforderungen und Chancen beim Umgang mit verschiedenen Altersgruppen am Arbeitsplatz
Der moderne Arbeitsplatz ist heute geprägt von einer Vielfalt an Altersgruppen. Unternehmen sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen zu integrieren und effektiv zusammenarbeiten zu lassen.
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Redaktion TriTec HR, 02.10.2023
Diversity und Inklusion am Arbeitsplatz
Die Förderung einer vielfältigen Belegschaft ist ein wichtiges Thema in der heutigen Arbeitswelt. Eine vielfältige Belegschaft besteht aus Mitarbeitern mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten.
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Redaktion TriTec HR, 25.09.2023
Die Vorteile von Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitsmodellen für Unternehmen und Mitarbeiter
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert, und flexible Arbeitsmodelle, insbesondere die Remote-Arbeit, sind immer beliebter geworden. Remote-Arbeit ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben von jedem Ort aus zu erledigen, ohne an einen festen Arbeitsplatz gebunden zu sein. In diesem Blogartikel werden wir uns mit den Vorteilen von Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitsmodellen für Unternehmen und Mitarbeiter befassen.
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Redaktion TriTec HR, 18.09.2023
Arbeitsplatzgesundheit und Wohlbefinden
Die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter ist von großer Bedeutung für ihr Wohlbefinden, ihre Leistungsfähigkeit und ihre langfristige Bindung an das Unternehmen. Im hektischen Arbeitsalltag kann es jedoch herausfordernd sein, auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu achten. Daher ist es entscheidend, dass Unternehmen Initiativen ergreifen, um die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern.
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Redaktion TriTec HR, 11.09.2023
Wie Unternehmen eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben für ihre Mitarbeiter fördern
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist heutzutage eine große Herausforderung für viele Arbeitnehmer. Unternehmen, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter fördern möchten, sollten sich aktiv dafür einsetzen, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.
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Redaktion TriTec HR, 04.09.2023
Wie eine positive und unterstützende Unternehmenskultur das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinflusst
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist von großer Bedeutung für den Erfolg und die Nachhaltigkeit eines Unternehmens. Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur spielt dabei eine entscheidende Rolle. In diesem Blogartikel werden wir uns mit der Frage beschäftigen, wie eine solche Unternehmenskultur das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinflusst und warum dies von hoher Relevanz ist. Lasst uns eintauchen!
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Redaktion TriTec HR, 28.08.2023
Die Entwicklung von Führungskräften im Unternehmen und deren Einfluss auf die Mitarbeiterführung
Eine starke Führung ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle bei der Motivation, Leitung und Entwicklung der Mitarbeiter. Daher ist es für Unternehmen von großer Bedeutung, in die Entwicklung ihrer Führungskräfte zu investieren.
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Redaktion TriTec HR, 21.08.2023
Die Bedeutung von Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiterzufriedenheit
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist es für Unternehmen von großer Bedeutung, ihren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu bieten. Eine erfolgreiche Karriereentwicklung ist nicht nur für die individuelle berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wichtig, sondern auch für ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
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Redaktion TriTec HR, 16.08.2023
iGZ Tarifanpassung in der Metall - & Elektroindustrie
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) haben sich mit dem IG Metall Vorstand auf einen neuen Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) geeinigt.
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Redaktion TriTec HR, 14.08.2023
Mitarbeiterfeedback und Leistungsbeurteilung - so wichtig ist eine funktionierende Feedbackkultur
In einer sich ständig weiterentwickelnden Arbeitswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die Leistung ihrer Mitarbeiter regelmäßig zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern. Durch eine gezielte Bewertung und Förderung der Leistung können Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter ausschöpfen und ihre Gesamtleistung steigern.
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Redaktion TriTec HR, 07.08.2023
4,5/5 Sterne für TriTec
Transparente Bewertungsplattformen wie kununu bieten die Möglichkeit anonym persönliche Erfahrungen mit Unternehmen in Form einer Bewertung zu veröffentlichen. Beurteilt werden unter anderem Aspekte wie eine offene Kommunikation und Feedback, Wertschätzung, Anerkennung von Leistung, Teamarbeit, Arbeitsbedingen (z. B. flexible Arbeitszeiten) und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Redaktion TriTec HR, 31.07.2023
Wie Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können, um Top-Talente anzuziehen
In der heutigen wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es entscheidend für Unternehmen, nicht nur erstklassige Produkte und Dienstleistungen anzubieten, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Das sogenannte Employer Branding spielt eine zentrale Rolle, um Top-Talente anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
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Redaktion TriTec HR, 24.07.2023
Talentmanagement: Strategien zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten
In der heutigen Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, Talente zu identifizieren, zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden. Ein effektives Talentmanagement ermöglicht es Unternehmen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und eine starke Mitarbeiterbasis aufzubauen.
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Redaktion TriTec HR, 17.07.2023
Mitarbeitermotivation: Wie man das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter steigern kann
In jedem Unternehmen sind motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Sie sind engagiert, produktiv und bringen ihr Bestes für den Erfolg des Unternehmens ein. Doch wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren und ihr Engagement steigern? In diesem Blogartikel werden wir verschiedene Tipps und Strategien beleuchten, um die Mitarbeitermotivation zu fördern und die Produktivität im Unternehmen zu steigern. Lass uns gemeinsam in die Welt der Mitarbeitermotivation eintauchen!
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Redaktion TriTec HR, 10.07.2023
Wir feiern über 140 Übernahmen im ersten Halbjahr
Wir sind überwältigt und voller Freude über die über 140 Übernahmen, die wir im ersten Halbjahr feiern dürfen!
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Redaktion TriTec HR, 03.07.2023
Zu Gast bei den Höhentagen bei Böcker
Am 16.06 waren wir zu Gast bei den Höhentagen bei der renommierten Firma Böcker, die sich auf Höhenzugangstechnik spezialisiert hat. Als langjähriges Familienunternehmen hat Böcker einen beeindruckenden Ruf in der Branche aufgebaut. Die 360 Grad Höhentage waren ein einzigartiges Event, das eine gelungene Kombination aus Ausstellung, Messe und Sommerfest für Mitarbeiter, Partner, Kunden, Dienstleister und Lieferanten bot.
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Redaktion TriTec HR, 26.06.2023
Die Macht der Meinungen: Warum Bewertungen anderer so wichtig sind
In der heutigen digitalen Welt hat sich das Verhalten der Verbraucher grundlegend verändert. Bevor sie eine Kaufentscheidung treffen, greifen sie oft auf Bewertungen anderer Kunden zurück, um sich über die Qualität eines Produkts oder einer Dienstleistung zu informieren. Die Bedeutung von Kundenbewertungen ist in den letzten Jahren exponentiell gewachsen, und das aus gutem Grund. Auch wir bei TriTec legen großen Wert auf ehrliche Bewertungen, weil wir den schwierigen Status der Personaldienstleister somit bekämpfen wollen.
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Redaktion TriTec HR, 19.06.2023
Herausforderungen in der Personaldienstleistung und wie sie bewältigt werden können
Die Personaldienstleistungsbranche spielt eine wichtige Rolle bei der Verbindung von Unternehmen mit qualifizierten Arbeitskräften. Allerdings ist diese Branche auch mit Herausforderungen konfrontiert, die es zu bewältigen gilt, dass kennen wir auch bei TriTec.
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Redaktion TriTec HR, 12.06.2023
Fachkräftemangel: Wie Personaldienstleistung helfen kann
In der heutigen globalisierten Welt stehen Unternehmen vor einer zunehmenden Herausforderung: dem Fachkräftemangel. Es ist kein Geheimnis, dass qualifizierte Arbeitskräfte in vielen Branchen knapp sind.
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Redaktion TriTec HR, 05.06.2023
In 6 Schritten zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch!
Herzlichen Glückwunsch! Du hast es geschafft und bist zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen worden. Jetzt gilt es, sich optimal darauf vorzubereiten, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und den Job zu bekommen. In diesem Blogartikel geben wir dir einen Leitfaden für ein Bewerbungsgespräch an die Hand.
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Redaktion TriTec HR, 29.05.2023
Die digitale Zeiterfassung - wie sinnvoll ist es, hier auf Digitalisierung zu setzen?
Die digitale Zeiterfassung hat in vielen Unternehmen Einzug gehalten und soll die Erfassung der Arbeitszeit vereinfachen und automatisieren. Doch wie sieht es mit der kritischen Auseinandersetzung im Hinblick auf die digitale Zeiterfassung aus?
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Redaktion TriTec HR, 22.05.2023
Der digitale Krankenschein - Fluch oder Segen für Arbeitgeber?
In Zeiten der Digitalisierung wird auch das Gesundheitswesen immer digitaler. Seit Anfang 2021 können Arbeitnehmer in Deutschland einen digitalen Krankenschein nutzen, um sich bei ihrem Arbeitgeber krank zu melden. Der digitale Krankenschein hat viele Vorteile, aber auch einige Herausforderungen.
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Redaktion TriTec HR, 15.05.2023
TriTec zu Gast beim VfL Kamen
Vom Spieler zum Sponsor! Damals noch auf dem Feld, unterstützt Standortleiter Nils Giese seinen Heimatverein heute von der Seitenlinie aus. Wir freuen uns über die Zusammenarbeit!
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Redaktion TriTec HR, 08.05.2023
Master Vendor - welche Vorteile gibt es für Mitarbeiter?
In der heutigen Arbeitswelt gibt es verschiedene Beschäftigungsmodelle, die für Arbeitnehmer zur Verfügung stehen. Eines dieser Modelle ist das Master Vendor Konzept, bei dem Unternehmen ihre Personalbeschaffung an einen zentralen Dienstleister delegieren. In diesem Blogartikel werden die Vorteile für Mitarbeiter aufgezeigt, die bei einem Master Vendor Unternehmen, wie TriTec es ist, angestellt sind.
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Redaktion TriTec HR, 03.05.2023
Wir gratulieren zu über 40 Übernahmen
Unser Onsite Management macht es vor. Über 40 Übernahmen haben wir zu vermelden und
das alleine im ersten Quartal des Jahres!
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Redaktion TriTec HR, 01.05.2023
Was macht eigentlich ein Onsite Manager?
In unserer Reihe über das Thema Onsite Management, möchten wir natürlich auch die Aufgaben eines Onsite Managers einmal genau unter die Lupe nehmen...
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Redaktion TriTec HR, 26.04.2023
Wir haben etwas zu feiern!
Wir gratulieren Martin Brandt zur neuen Position!
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Redaktion TriTec HR, 24.04.2023
Herzlichen Glückwunsch, TriTec!
TriTec ist am 01.04.2023 ganze 5 Jahre alt geworden!
"Die fünf Jahre sind rasant vergangen und wir haben gemeinsam TriTec zu dem gemacht was es heute ist. Ein besonderes Unternehmen, ein besonderer Personaldienstleister!", so Geschäftsführer Carsten Besselmann.
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Redaktion TriTec HR, 17.04.2023
Onsite Management - Vorteile für Unternehmen
Im letzten Blogartikel ging es um die Erklärung des Onsite Managements sowie Master Vendor. Auch wir sind in diesem Bereich tätig. Nichtsdestotrotz fragen sich
viele Unternehmen, wieso sie Onsite Management im Rahmen der Personaldienstleistung in Anspruch nehmen sollten und welche Vorteile sich daraus ergeben. Wir haben dies einmal zusammengefasst.
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Redaktion TriTec HR, 10.04.2023
Onsite Management und Master Vendor - was ist das eigentlich?
Onsite Management und Master Vendor sind zwei Begriffe, die im Bereich des Personaldienstleistungsmanagements verwendet werden. Diese Konzepte sind wichtig für Unternehmen, die Personalbedarf haben und sich dabei auf Personaldienstleister verlassen. In diesem Blogartikel werden wir uns mit Onsite Management und Master Vendor beschäftigen, da beides auch bei uns ein großes Thema ist.
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Redaktion TriTec HR, 03.04.2023
Die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister - Vorteile für alle Parteien
Die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleiter wie uns, der TriTec HR bringen viele Vorteile mit sich - viele Bewerber aber auch Unternehmen, die auf der Suche nach Personal sind sind unschlüssig,
weil sie die Vorteile nicht kennen.
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Redaktion TriTec HR, 27.03.2023
Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz - wie geht das?
Nachhaltig sein oder Nachhaltigkeit umzusetzen, stellt uns täglich vor mal größere und mal kleinere Hürden.
Im Privaten haben wir das Thema viel öfter auf dem Schirm aber ich im Job gibt es einige Tipps zur Nachhaltigkeit, die einfach und simpel umgesetzt werden können.
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Redaktion TriTec HR, 20.03.2023
Welche Benefits sind für Arbeitnehmer wirklich interessant?
Es gibt viele Benefits, die die Arbeitgeber von heute ihren Mitarbeitern und die, die es werden sollen anbieten. Doch die Bedürfnisse eines jeden Einzelnen sind ganz unterschiedlich.
Doch welche Benefits sind es, die für alle interessant sind? Wir haben einige in unserem Beitrag zusammengefasst.
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Redaktion TriTec HR, 13.03.2023
Wie sehr hat die Digitalisierung die Arbeitswelt bereits im Griff?
Digitalisierung - ein Thema, welches uns in allen Lebensbereichen beeinflusst. Doch wie sehr ist die Arbeitswelt mittlerweile wirklich digitalisiert?
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Redaktion TriTec HR, 06.03.2023
Tipps für Bewerber - die optimale Vorbereitung auf ein Telefoninterview
Häufig werden wir von Bewerbern gefragt, wie sie sich vorab gut und sicher auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten können oder was sie mitbringen müssen,
um gut zu performen. Wir haben einige Tipps zum Thema Telefoninterview zusammengestellt und teilen sie gerne!
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Redaktion TriTec HR, 27.02.2023
Über Ziele und Erfolge: Interview mit Handballer Mait Patrail
Wir haben Handballer Mait Patrail, Spieler des ASV Hamm zum Interview getroffen. Dabei ging es um persönliche Ziele, Motivation und wie wichtig es ist, ein Vorbild zu haben.
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Redaktion TriTec HR, 20.02.2023
TOP Company 2023
Mit einem Kununu Score von 4,5 / 5 Sternen haben wir uns das Kununu-Siegel verdient!
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Redaktion TriTec HR, 13.02.2023
Talentsuche auf den Straßen Dortmunds
Seit dem 1. Februar heißt es Augen auf! In Dortmund fährt ein Taxi im besonderen Look - nämlich ganz in TriTec Manier.
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Redaktion TriTec HR, 06.02.2023
Nutze unseren Vorsprung und finde Deine neue Heimat.
Du wünscht Dir für das neue Jahr einen neuen Karrierestart? Wieso dann nicht mit TriTec durchstarten?
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Redaktion TriTec HR, 01.02.2023
TriTec auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit
In der heutigen Zeit gewinnt Nachhaltigkeit in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Kunden und Mitarbeiter legen Wert darauf, dass Unternehmen ethische Prinzipien befolgen und sich aktiv für Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit einsetzen. Wir unterziehen uns einem externen und unabhängigen Nachhaltigkeitsrating/-bewertung um erstmals unsere Nachhaltigkeitsleistung zu messen.
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Redaktion TriTec HR, 30.01.2023
TRITEC HR: HEIMAT DEINER ARBEIT.
Heimat Deiner Arbeit - das ist TriTec HR. Heimat ist da, wo wir uns sicher und geborgen fühlen.
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Redaktion TriTec HR, 23.01.2023
Tarifabschluss: jetzt profitieren auch Fachkräfte
Viele Fachkräfte haben darauf gewartet, nun ist man sich einig geworden: Stundenentgelte steigen.
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Redaktion TriTec HR, 16.01.2023
„Weil sie mein Jobcoach ist.“ - TriTec als Teil der iGZ Kampagne "Zeitarbeit, eine gute Wahl!"
Im letzten Jahr trafen wir von TriTec uns mit dem iGZ in Münster. Mit dabei unsere Mitarbeiterin Valeria Orzincolo, 25, Lageristin.
Valeria ist Teil der Kampagne "Zeitarbeit eine gute Wahl!"
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Redaktion TriTec HR, 09.01.2023
Um Talente bewerben - wie man sich als Unternehmen bewirbt
Eines ist klar, der Arbeitsmarkt hat in den letzten Jahren große Veränderungen erlebt. Unternehmen müssen umdenken und anstatt sich auf eine Flut an Bewerbern einzustellen,
muss das Unternehmen proaktiv werden.
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Julia Tiburzy, 04.01.2023
Willkommen 2023 - willkommen neue Vorsätze
Vorsätze, wer kennt sie nicht? Jedes Jahr Ende Dezember kommen sie uns wieder ins Gedächtnis. Was wollen wir im Januar angehen? Was nehmen wir uns vor?
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Redaktion TriTec HR, 30.12.2022
Die TriTec HR GmbH wünscht allen Mitarbeitern und Kunden einen guten Rutsch ins Jahr 2022
Wieder ist ein Jahr im Flug vergangen. Wir blicken zurück, schwelgen in Erinnerungen, freuen uns aber
umso mehr auf das, was uns im Jahr 2022 erwarten wird.
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Redaktion TriTec HR, 28.12.2022
Einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Wo ist nur die Zeit geblieben?
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Redaktion TriTec HR, 21.12.2022
Frohe Weihnachten!
Wir von TriTec wünschen für das anstehende Fest viel Besinnlichkeit und schöne Momente.
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Redaktion TriTec HR, 12.12.2022
Das Jahr endet mit zahlreichen Übernahmen
Auch in diesem Monat blicken wir wieder auf eine Vielzahl von Übernahmen zurück.
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Julia Tiburzy, 05.12.2022
Spenden statt Schenken
In diesem Jahr haben wir uns überlegt denen etwas Gutes zu tun, die es dringend brauchen.
Daher haben wir uns entschlossen, in diesem Jahr auf Weihnachtsgeschenke zu verzichten und haben gespendet - an die Herzenswünsche e.V.
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Julia Tiburzy, 28.11.2022
"Bye, bye" Andreas Anton
Andreas Anton verabschiedet sich in Richtung Compliance-Abteilung .
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Julia Tiburzy, 21.11.2022
TriTec als einer der TOP Arbeitgeber im Münsterland Manager
Die neue Ausgabe des Münsterland Managers ist da und wir sind mit von der Partie!
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Julia Tiburzy, 14.11.2022
TriTec auf der Bildungsmesse Hamm
Nichts ist wichtiger als Präsenz zu zeigen. Das wissen auch wir bei TriTec. Deshalb hat sich unsere Niederlassung Hamm dazu entschieden, als Aussteller
auf der Bildungsmesse Hamm zu agieren.
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Julia Tiburzy, 07.11.2022
Wir feiern zahlreiche Übernahmen in den Niederlassungen
Ob Münster, Hamm, Soest oder Dortmund. In den letzten Wochen hat sich in unseren Niederlassungen einiges hinsichtlich Übernahmen getan.
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Julia Tiburzy, 01.11.2022
Die Niederlassung Ahaus in der Ebito
Habt ihr schon gesehen? Wir sind in der aktuellen Ausgabe der Ebito, das Lifestyle Magazin im Kreis mit einem spannenden Artikel über uns!
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Julia Tiburzy, 20.10.2022
"Gemeinsam Erfolge festhalten" - auf der Zukunft Personal
Gemeinsam Erfolge festhalten". Das haben wir uns nicht zwei Mal sagen lassen.
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Julia Tiburzy, 17.10.2022
Mit uns trocken durch die Stadt, bei Wind und Wetter!
Was ist das Erste an das man denkt, wann man Münster hört? Richtig, Fahrräder! Deshalb haben wir uns gedacht, den Fahrradfahrern unserer Stadt müsste man doch auch mal etwas Gutes tun.
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Julia Tiburzy, 17.10.2022
Weltglückstag - dem Glück einen Anstoß geben
Der internationale Weltglückstag ist diesmal keine sinnlose Erfindung, um mal wieder einen Tag zu benennen. Nein,
der Weltglückstag soll uns daran erinnern, dass wir in vielen Lebenslagen großes Glück haben.
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Julia Tiburzy, 10.10.2022
Der TriTec Imagefilm im Kino!
Wir haben lange überlegt, wie wir unseren Kinofilm standesgemäß vorstellen wollen und wie wir gleichzeitig ein Dankeschön aussprechen für Alle, die so fleißig am Film mitgewirkt haben. Dabei herausgekommen ist en gemeinsames Kinoerlebnis.
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Julia Tiburzy, 04.10.2022
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
Daher arbeiten wir mit dem Werksarztzentrum Deutschland (WAZ) zusammen
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Julia Tiburzy, 26.09.2022
Unser Imagefilm ist fertig!
Wir bei TriTec haben in den letzten Monaten hinter den Kulissen fleißig gewerkelt. Jetzt können wir es verkünden: unser Imagefilm ist fertig!
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Julia Tiburzy, 22.09.2022
Mit TriTec kann man jetzt auch Taxi fahren!
Habt ihr uns schon gesichtet oder habt ihr sogar schon eine Fahrt mit TriTec gemacht?
In Münster fahren nun auch zwei Taxen im TriTec Look durch die Stadt!
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Julia Tiburzy, 16.09.2022
Termin beim ASV Hamm Westfalen - wir bleiben weiterhin als Sponsor treu!
Mittwoch, kurz vor 10. Treffpunkt: Westpress Arena. Hier traf sich Carsten Besselmann, Geschäftsführer von TriTec, gemeinsam mit Thomas Lammers (Geschäftsführer ASV) und Mait Patrail, unserem neuen Spielerparten für diese Saison.
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Julia Tiburzy, 12.09.2022
Kundenreferenzen - wir sagen Danke!
Du willst ein Hotel buchen, oder ein Restaurant besuchen? Sicher holst Du dir dann vorher auch ein paar Tipps aus dem Internet, richtig?
Völlig legitim, finden wir!
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Julia Tiburzy, 02.09.2022
Gemeinsam den Gipfel erklimmen - beim Marketing Summit des iGZ
GEMEINSAM den Gipfel erklimmen war das Ziel des diesjährigen Marketing Summit des iGZ, einem ganz neuen Format, bei der Personaldienstleister in den Austausch kamen über Neuromarketing, SEO, Content und Recruiting.
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Julia Tiburzy, 29.08.2022
Wandern fördert den Teamgeist!
Ein sonniger Samstag, bestes Wetter, Zeit für eine Wanderung!
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Julia Tiburzy, 22.08.2022
Soest feiert Übernahmen!
Nichts steht still an unserem Standort in Soest. Auch zum August gibt es hier wieder einige Übernahmen über die wir berichten wollen.
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Julia Tiburzy, 16.08.2022
Soester Wirtschaftssommer 2022
Bestes Wetter und tolle Stimmung - dazu reger Austausch und viel Input. Ein Rückblick zum Soester Wirtschaftssommer
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Julia Tiburzy, 15.08.2022
TriTec gibts jetzt auch bei Anker und Herz
Wir von TriTec sind jetzt an einem unserer liebsten Orte vertreten! Dem Anker und Herz in Hamm.
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Julia Tiburzy, 09.08.2022
Hallo Warstein - wir sind da!
Heimlich, still und leise haben wir uns auf die Suche nach einem Standort gemacht, damit wir auch Euch, liebe Mitarbeiter aus Warstein, 1a betreuen können.
Gesagt, getan...
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Redaktion TriTec HR, 09.08.2022
Unsere Auszubildende Lara hat ihren ersten Schultag
Feste muss man feiern, wie sie fallen. Deshalb feiern wir von TriTec heute den ersten Schultag unserer
Auszubildenden Lara.
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Redaktion TriTec HR, 02.08.2022
Denke an Dich - und an deine Möglichkeiten
Du willst Berufserfahrung sammeln, Einblicke in verschiedene Unternehmen bekommen oder den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen? Dann sind wir Deine Ansprechpartner und Türöffner!
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Redaktion TriTec HR, 27.07.2022
Unser Versprechen - der iGZ-Ethikkodex
Wie gewährleisten wir Dir eine Zusammenarbeit, problemlos und rechtssicher? Ganz einfach! Wir von TriTec arbeiten an unseren Standorten mit strengen Hygienekonzepten. Außerdem arbeiten wir streng nach dem iGZ-Ethikkodex. Somit haben alle ein gutes Gefühl!
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Redaktion TriTec HR, 22.07.2022
Passgenaue Personallösungen - wieso wir der richtige Partner für dein Unternehmen sind
Du fragst Dich, welche Vorteile Du als Kunde von TriTec HR hast? Wir verraten es Dir kurz und knackig!
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Redaktion TriTec HR, 18.07.2022
Gemeinsam mit uns und unserem Netzwerk zum Ziel
Ob du auf der Suche nach deinem beruflichen Ziel bist oder Du den geeigneten Kandidaten für dein Unternehmen suchst, wir von TriTec helfen Dir dabei!
Wie wir es machen? Viele Wege führen nach Rom aber vor allem hilft uns dabei unser starkes Netzwerk!
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Redaktion TriTec HR, 11.07.2022
TriTec goes Digitalisierung - was tun wir eigentlich in Sachen Digitalisierung?
Digitalisierung hier, Digitalisierung da. Wir hören es ständig, überall und immer.
Jeder ist von der Digitalisierung betroffen, ob Online-Banking, Termin beim Amt oder eben beruflich. Wir bei TriTec wollen natürlich nicht nachziehen, sondern im Gegenteil, immer einen Schritt voraus sein. Deshalb haben wir unser Mitarbeiterportal digitalisiert.
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Redaktion TriTec HR, 08.07.2022
Willkommen in Soest, liebe Nadine
Soest wächst! So haben wir am 1.7. Nadine Vieth ins Team aufgenommen, die ab sofort als Abteilungsleiterin unterstützt.
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Redaktion TriTec HR, 06.07.2022
Wir feiern unsere Übernahmen in Hamm
Vor einigen Tagen haben wir euch unsere Übernahmen der Niederlassung Münster präsentiert.
Aber auch in Hamm ist einiges los gewesen! Bereits nach kurzen Einsätzen bei unseren Kunden konnten wir auch hier Übernahmen feiern.
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Redaktion TriTec HR, 04.07.2022
Wir feiern zahlreiche Übernahmen in Münster
Steht eine Übernahme an, gibt es bei uns immer ein lachendes und ein weinendes Auge. Wir freuen uns natürlich für unsere Mitarbeiter,
wenn sie vom Kunden übernommen werden. Gleichzeitig verlieren wir zuverlässige und engagierte Mitarbeiter.
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Redaktion TriTec HR, 01.07.2022
Ein Jahr TriTec, ein Jahr Martin - herzlichen Glückwunsch
Heute gibt es keine Übernahme und auch keine Vorstellung eines neuen Mitarbeiters.
Heute feiern wir Martin Brandt, der seit einem Jahr Niederlassungsleiter in Soest ist.
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Redaktion TriTec HR, 29.06.2022
Das Sommerfest der Standorte Hamm, Boenen und Oelde im Maxi-Park
Samstag war es so weit, nach 2 Jahren konnten wir endlich unser begehrtes Sommerfest nachholen. Dazu haben die Standorte Hamm, Boenen und Oelde ihre Mitarbeiter und Familien eingeladen.
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Redaktion TriTec HR, 27.06.2022
Herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Prüfung
Unsere Azubine Pia hat etwas zu feiern. Nach drei Jahren Ausbildung hat sie nun ihre Abschlussprüfung erfolgreich bestanden.
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Redaktion TriTec HR, 21.06.2022
Wir begrüßen unsere zukünftige Auszubildende
Dürfen wir vorstellen? Unsere zukünftige Azubine Lara.
Lara wird ab dem 1.8. ihre Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau bei TriTec starten.
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Redaktion TriTec HR, 16.06.2022
Willkommen, Team Gütersloh
Nicht nur in Ahaus, sondern auch in Gütersloh haben wir am 1.6. eine neue Niederlassung eröffnet.
Wir wollen Euch natürlich nicht vorenthalten, wer sich in Zukunft um Eure Anliegen hier am Standort kümmert.
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Redaktion TriTec HR, 13.06.2022
Wir gratulieren zur ersten Einstellung am Standort Ahaus
Gerade erst haben wir bei einem gemeinsamen Frühstück den ersten Arbeitstag am neuen Standort in Ahaus gefeiert und prompt, eine Woche später gibt es schon wieder etwas zu feiern. Zum letzten Wochenende gab es die Rückmeldung: "Wir haben unsere erste Einstellung!"
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Redaktion TriTec HR, 10.06.2022
Unser Team in Ahaus
Wir haben seit Wochen kein anderes Thema als die Eröffnungen unserer neuen Standorte in Ahaus und Gütersloh.
Endlich ist es geschafft! Und wir freuen uns, über so viele neue Gesichter an Bord, die wir Euch natürlich auch gerne vorstellen möchten.
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Redaktion TriTec HR, 07.06.2022
Wir gratulieren dem ASV Hamm -Westfalen zum Aufstieg in die erste Bundesliga
Was für ein Start ins Wochenende! Am Freitagabend um 19 Uhr ging er los, der letzte Spieltag der 2. Handball Bundesliga.
Hauptakteure: Der ASV Hamm-Westfalen und TV Großwallstadt.
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Redaktion TriTec HR, 02.06.2022
Ahaus - wir sind da!
Der Juni bringt viele Neuerungen mit sich. Während die einen sich über gesunkene Spritpreise freuen, feiern wir die Eröffnung von
gleich zwei neuen Niederlassungen. Dazu waren wir gestern im schönen Ahaus, nicht weit von der niederländischen Grenze, um gemeinsam mit dem neuen Team vor Ort den Start mit einem Frühstück zu beginnen.
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Redaktion TriTec HR, 30.05.2022
Gütersloh wir kommen!
Der Countdown läuft! Nur noch wenige Tage bis wir die Türen unseres neuen Standortes in Gütersloh eröffnen.
Wir freuen uns schon darauf, Euch von nun an auch hier begrüßen zu dürfen!
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Redaktion TriTec HR, 27.05.2022
Weiterbildung ist bei uns auch Chefsache
Unser Geschäftsführer Carsten Besselmann war in den letzten Tagen auf dem Bundeskongress organisiert vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.
Dabei ging es um Themen wie die Einflüsse der Pandemie auf die Arbeitswelt und Chancengeben für Geflüchtete. Immer mit dabei, der Blick nach vorn und wie man die Zeitarbeit vorantreiben kann.
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Redaktion TriTec HR, 23.05.2022
Ich bewerbe mich, doch was heißt das eigentlich für meine Social Media Profile
Wir kennen es sicherlich alle, wir wollen uns bewerben und geben alles dafür, bei den Unternehmen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Der kann allerdings auch nach hinten los gehen, wenn der potenzielle Chef beispielsweise unser Instagram Profil besucht.
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Redaktion TriTec HR, 23.05.2022
Münster hat einen neuen Recruiter
Dürfen wir vorstellen? Eren Filiz, stilecht mit der TriTec Tasse. Seit diesem Monat verstärkt Eren das Team in Münster als Recruiter.
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Redaktion TriTec HR, 20.05.2022
Sollte man seinen Job kündigen, wenn man unglücklich ist
Dies ist sicher eine Frage, die die Gesellschaft spaltet. In den letzten Jahren wurde immer wieder analysiert wie Generation Y, Z und Co. das Arbeitsleben wahrnehmen und was sie sich wünschen, was ihnen wichtig ist. Doch würden sie wirklich ihren Job kündigen, wenn sie Unzufrieden sind?
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Redaktion TriTec HR, 12.05.2022
Herzlichen Glückwunsch zur Übernahme!
Wir verabschieden uns von Frau Leppek, die nun nach 2 Jahren von unserem Kunden übernommen wird.
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Redaktion TriTec HR, 10.05.2022
Der Ethik-Kodex, was ist das eigentlich?
Wir werben mit dem Versprechen, uns bei der Ausführung unserer Dienstleistung nach dem sogenannten Ethik-Kodex zu richten. Jedoch fragen sich nur die Wenigsten – was ist das eigentlich? Und was beinhaltet so ein Ehren-Kodex eigentlich?
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Redaktion TriTec HR, 06.05.2022
Glückwunsch zur Übernahme!
Erfreuliche Nachrichten aus unseren Niederlassungen. im April konnten wir gemeinsam mit unseren nun ehemaligen Mitarbeitern wieder einige Übernahmen feiern.
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Redaktion TriTec HR, 04.05.2022
Für besondere Anlässe, ein Fässchen - wir gratulieren!
Wie macht man die Männer bei TriTec glücklich? Mit einem Fässchen ;-) Das gab es natürlich nicht einfach nur so.
Nils Giese und Christof Körkemeyer sowie Kamilos Niehoff und Christopher Dreymann können damit nun ihre Beförderung begießen.
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Redaktion TriTec HR, 27.04.2022
Gesundheit am Arbeitsplatz - was jeder für sich tun kann
Den Tag der Gesundheit am Arbeitsplatz nehmen wir zum Anlass, nochmal darüber nachzudenken, wie wichtig doch unsere Gesundheit ist.
Gerade wenn wir einen Job haben, bei dem wir am Schreibtisch sitzen, sollten wir auf genug Ausgleich achten.
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Redaktion TriTec HR, 25.04.2022
Weil Du es kannst! Keine Übernahme in Sicht? Kein Problem!
Du steckst gerade mitten in den Abschlussprüfungen und hast deine Ausbildung bald in der Tasche? Herzlichen Glückwunsch!
Eine Übernahme in deinem jetzigen Betrieb ist nicht in Sicht? Kein Problem! Dann wechsle in unser Team.
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Redaktion TriTec HR, 21.04.2022
Die Kutsche - und was sie wirklich bedeutet
Es ist immer wieder spannend einfache Begrifflichkeiten aus dem Alltag mal unter die Lupe zu nehmen. Wir verwenden täglich Wörter, die wir irgendwann mal aufgeschnappt haben, integrieren Sie in unseren Wortschatz und vor allem wir benutzen sie. Und mal Hand aufs Herz – manchmal erwischen wir uns dabei, die Bedeutung doch nicht verstanden zu haben oder sie anders zu interpretieren.
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Redaktion TriTec HR, 19.04.2022
Deine Bewertung ist Gold wert!
Wir alle wissen, wie hilfreich eine Bewertung und die Meinung anderer zu einem Produkt oder einer Dienstleistung ist. Genau deshalb freuen wir uns immer, wenn uns Bewerber, Mitarbeiter oder auch Kunden ihre ehrliche Meinung auf Kununu oder Glassdoor mitteilen.
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Redaktion TriTec HR, 14.04.2022
Das gesamte TriTec Team wünscht ein schönes Osterfest
Was wäre der Frühling ohne Ostern?
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Redaktion TriTec HR, 12.04.2022
Wir begrüßen unseren neuen Abteilungsleiter Marcel Nienhaus am Standort Soest
Unser Standort in Soest spiegelt unser derzeitiges, insgesamtes Wachstum am besten. Nach Greta, hat nun auch Marcel seinen Platz bei uns gefunden und verstärkt ab sofort das Team.
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Redaktion TriTec HR, 11.04.2022
Was hat TriTec eigentlich, was andere nicht haben?
Du kennst es wahrscheinlich und viele tun es Dir gleich, wenn Du Dich für eine Stelle interessierst und das Unternehmen dahinter auscheckst, willst Du wissen, was es Dir bietet. Wir bei TriTec haben eine Menge zu bieten und das betrifft nicht nur unsere Benefits!
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Redaktion TriTec HR, 06.04.2022
Eugen Tropmann – nimmt Abschied mit einem Lächeln
Wir haben mit Eugen ein letztes Interview geführt, in dem er auf seine Zeit bei TriTec zurückblickt, einige Tipps in Sachen Job in der Personaldienstleistung gibt und in dem er vor allem eines macht: Seinen Freunden dankt.
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Redaktion TriTec HR, 31.03.2022
Elisabeth Pogoda, die neue Onsite Managerin am Standort Bönen
Wer hat dieses nette Lächeln bereits kennengelernt? Unsere Mitarbeiter am Standort in Bönen ganz sicher. Seit März ist Elisabeth Pogoda das neue Gesicht.
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Redaktion TriTec HR, 28.03.2022
Die längste Kuchentheke Echthausens 2.0 - unser Beitrag
Vor einigen Tagen haben wir über die Spendenaktionen unserer Niederlassungen berichtet. Die Niederlassung Soest war dabei
Teil eines ganz besonderen Herzensprojekt unserer Recruiterin Katharina Grude.
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Redaktion TriTec HR, 16.03.2022
Hilfe für die Ukraine - TriTec macht sich stark!
Wir helfen, wo Hilfe gebraucht wird. Egal ob eine Kleiderspende an die Diakonie oder gemeinsam mit dem AÜG Netzwerk an die Opfer der Flutkatastrophe letzten Sommer. Solidarität können wir täglich einbringen, dafür machen wir uns stark.
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Redaktion TriTec HR, 09.03.2022
Unser neuer Recruiter Sascha Wessel
Seit Februar hat unsere Recruiterin Tanja Unterstützung bekommen. Gemeinsam mit Sascha haben wir nun schon ein eingespieltes
Duo.
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Redaktion TriTec HR, 28.02.2022
Berufliche Neuorientierung aus der Festanstellung? Why not?
Du möchtest neue Wege gehen? Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Oder hast Du es einfach nur satt, dass die Chemie mit Deinem jetzigen Vorgesetzten so gar nicht mehr passt?
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Redaktion TriTec HR, 21.02.2022
Unser neues Gesicht in der Niederlassung Dortmund
Im neuen Jahr stand nicht nur der Umzug in ein neues Büro ins Haus, sondern auch die Neubesetzung der Verwaltung am Standort Dortmund.
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Redaktion TriTec HR, 10.02.2022
Neue Arbeitskleidung für die Evangelischen Pflegedienste der Diakonie
Wir sind sehr stolz, denn wir konnten mal wieder jemanden glücklich machen.Dieses mal die Evangelischen Pflegedienste der Diakonie, in Form einer Kleiderspende, für neue Arbeitskleidung.
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Redaktion TriTec HR, 07.02.2022
Zur Geschichte der Zeitarbeit
Was wäre ein Themenmonat zur Zeitarbeit, wenn wir gar nicht wüssten, woher sie überhaupt kommt und wie ihre Entstehungsgeschichte aussieht? Dann könnten wir das Ganze ja gar nicht verstehen. Wo fangen wir also an?
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Redaktion TriTec HR, 31.01.2022
Zeitarbeit, was ist das eigentlich?
Ja, was ist eigentlich Zeitarbeit und wieso ist dieser Begriff auch heute immer noch so negativ behaftet? Bietet Zeitarbeit doch viele Chancen und Vorteile für eine große Zielgruppe.
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Redaktion TriTec HR, 28.01.2022
Unsere Übernahmen im Januar
Gleich 3 Übernahmen im ersten Monat des neuen Jahres.
Wir sind sehr stolz und freuen uns über diesen gelungen Start ins neue Jahr!
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Redaktion TriTec HR, 21.01.2022
Tag der was? Richtig: Jogginghose
Die Jogginghose begleitet uns schon lange und ist mittlerweile nicht nur die bequeme Hose zum Sport. Zugegeben, in den 30er Jahren (die Geburt der Jogginghose in Frankreich) wurde sie ausschließlich für sportliche Aktivitäten eingesetzt – vor allem für den Winter. Wir sind uns sicher, heimlich hat man auch da schon die Vorteile entdeckt. Dennoch gewinnt sie erst viel später an Bedeutung, auch über sportliche Aktivitäten hinweg. Dies war etwa in den 60 bis 70er Jahren.
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Redaktion TriTec HR, 17.01.2022
Wieso wir Puzzleteile suchen und eine Initiativbewerbung von Vorteil ist
Wir bei TriTec HR puzzeln gerne! Uns ist es also nicht daran gelegen, eine Vakanz schnellstmöglich zu besetzen, wir
achten vielmehr darauf, dass der Bewerber zum Unternehmen passt und das Unternehmen jemanden findet, mit dem er langfristig plant, weil es matcht!
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Redaktion TriTec HR, 07.01.2022
Die Wirksamkeit von Aktivität
Aktivitäten finden bei jedem Individuum anders statt, es gibt unterschiedliche Vorlieben. Es gibt allerdings einen Nenner: Es ist wichtig für den Menschen, für seine Lebensqualität sowie die mentale Gesundheit.
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Redaktion TriTec HR, 29.12.2021
"Aktion Deutschland hilft" überreicht Spendenurkunde
Wie heißt es so schön, "tute Gutes und rede darüber".
Das AÜG Netzwerk spendet 50.000€ und erhielt "Danke-Urkunde"
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Redaktion TriTec HR, 12.12.2021
Dreistelliger Einsatzstand in Münster – über Herausforderungen, Motivation und Ziele
Die Niederlassung Münster hat sich ein Ziel gesetzt: einen dreistelligen Einsatzstand. Kurz vor Ende des Jahres wurde das Ziel erreicht. Trotz oder vor allem wegen vieler Hürden, ist das gesamte Team super stolz. Im Zuge der Zielerreichung hat das Team sich den Fragen zu Etappenzielen, Hürden und Motivation gestellt.
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Redaktion TriTec HR, 07.12.2021
Nils Giese als neuer Disponent in Hamm
Wir haben ein neues Teammitglied in Hamm. Seit dem 1.12. gibt es in Form eines neuen Disponenten Unterstützung am Standort
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Redaktion TriTec HR, 07.12.2021
Unser Jahr 2021 - erfolg- und ereignisreich!
Es war war in jeder Hinsicht ein ereignisreiches Jahr 2021! Aber leider nicht für jeden...
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Redaktion TriTec HR, 06.12.2021
TriTec HR jetzt bei Media Markt und Saturn
Schon gesehen? Unsere Werbung läuft nun auch im Media Markt in Münster
und im Saturn in Hamm
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Redaktion TriTec HR, 01.12.2021
Schneller. Effizienter. Nachhaltig – Jetzt umsteigen! Auf TriTec DIGI
Die TriTec HR treibt die Digitalisierung voran! Alle reden davon, wir machen es einfach! Profitiere von schnelleren Prozessen, mehr Transparenz und Flexibilität mit TriTec DIGI.
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Redaktion TriTec HR, 25.11.2021
Die 3G-Regeln
Was bei einem Besuch der Niederlassungen zu beachten ist...
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Redaktion TriTec HR, 22.11.2021
Erfreuliche Nachrichten aus den Niederlassungen
Auch diesen Monat haben wir wieder eine Vielzahl von Übernahmen in allen Niederlassungen.
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Redaktion TriTec HR, 15.11.2021
Neuigkeiten aus Hamm
Wir haben wieder eine Übernahme zu vermelden und freuen uns sehr darüber!
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Redaktion TriTec HR, 11.11.2021
Zuwachs in Hamm
Wir begrüßen unseren neuen Disponenten Maximilian Lill in Hamm, der das Team seit Anfang November unterstützt
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Redaktion TriTec HR, 03.11.2021
Hip Hip Hurra! 1 Jahr!
Münster kommt aus dem Feiern gar nicht mehr raus.
Wir gratulieren Sarah zu einem Jahr TriTec HR und freuen uns noch auf viele Weitere! Sarah ist unsere gute Seele in der Verwaltung Münster und unter...
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Redaktion TriTec HR, 15.10.2021
Fragen, Antworten, Quintessenzen für Unternehmen.
Bei uns steht der persönliche Kontakt an erster Stelle. Dennoch gibt es die Möglichkeit, viele Antworten kurz und knackig auf einen Blick zu erlesen
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Redaktion TriTec HR, 15.10.2021
Fragen, Antworten, Quintessenzen für Bewerber und Mitarbeiter.
Bei uns steht der persönliche Kontakt an erster Stelle. Dennoch gibt es die Möglichkeit, viele Antworten kurz und knackig auf einen Blick zu erlesen
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Redaktion TriTec HR, 01.10.2021
Übernahme mit Weiterempfehlung
Wir gratulieren! Herr Emkic wird zum 15.09. vom Kunden übernommen. Direkt im ersten Unternehmen überzeugte er mit seinen Fähigkeiten und seiner Person.
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Redaktion TriTec HR, 01.10.2021
Fragen an Matej Mikita
Matej Mikita lebt seit 6 Wochen in Deutschland und lernt fleißig die neue Sprache. Wenn er mal nicht auf seine Ernährung achtet, darf es auch gerne mal ein „Snitzel“ sein und in seiner Freizeit kümmert er sich am liebsten um sein Auto, wie er in unserem Interview verrät. Matej kommt gebürtig aus der Slowakei und wurde vom ASV Hamm-Westfalen für den linken Rückraum verpflichtet.
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Redaktion TriTec HR, 24.09.2021
ERFOLGREICH IM TELEFONINTERVIEW
Seit über einem Jahr nutzen wir primär Telefoninterviews, um unsere Bewerber besser kennenzulernen. Wir haben deshalb unsere Recruiter aus allen Niederlassungen gefragt, auf was sie besonders viel Wert legen. Um bei einem Interview zu überzeugen, sollten folgende Dinge beachtet werden:
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Redaktion TriTec HR, 24.09.2021
DIGITALISIERUNG DER ARBEITSWELT
Schon „entanalogisiert“?
Digitalisierung tut nicht weh, sie zwickt nur ein bisschen!
Wenn es um den neusten Post, Tweet oder die letzte Story geht sind wir schnell dabei. Wenn es um die Digitalisierung im beruflichen Kontext geht, laufen wir gerne schreiend mit Angstschweiß und Scheuklappen durch die Welt. Irgendwie auch nachvollziehbar, bei der gefühlten Geschwindigkeit. Vor lauter Angst etwas zu verpassen, verpassen wir fast die Digitalisierung.
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Redaktion TriTec HR, 22.09.2021
Mit uns gehst Du auf Nummer sicher!
Alle Mitarbeiter haben einen Wohnsitz in Deutschland
Dein Vorteil: Kurze Wege zur Arbeit und das gewohnte soziale Umfeld sorgen für Stabilität und mehr Mitarbeiterzufriedenheit.
TriTec bringt generell keine Mitarbeiter in Sammelunterkünften unter
Dein Vorteil: Geringeres Infektionsrisiko und die Sicherheit eines menschenwürdigenden Wohnumfelds der Mitarbeiter.
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