Und genau deshaln sind wir Unterzeichner der Qualitätsstandards guter Ausbildung in der Zeitarbeit des GVP. Schon über die gesetzlichen Vorgaben hinaus stellen wir sicher, dass unsere Auszubildenden ihr volles Potenzial entfalten können – sei es als Personaldienstleistungskaufleute (PDK) oder in anderen Ausbildungsberufen wie Kaufleute für Bürokommunikation.
Die wichtigsten Punkte der Qualitätsstandards:
- Auswahl der Auszubildenden: Persönlichkeit, Offenheit, Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und sicheres Auftreten zählen mehr als reine Schulabschlüsse.
- Kompetente Ausbilder*innen: Mentoren mit Erfahrung, sozialer Kompetenz und regelmäßigen Fortbildungen.
- Optimale Ausbildungsplätze: Modern, vollwertig ausgestattet und gut erreichbar.
- Transparente Entwicklungsperspektiven: Übernahmechancen, Karrierewege und Fortbildungsoptionen werden frühzeitig aufgezeigt.
- Strukturierte Ausbildung: Professionelles Onboarding, Integration in den Betrieb, Feedbackgespräche und faire Vergütung gemäß GVP-Empfehlung.
Fazit: Mit diesen Standards gewährleisten wir eine professionelle, transparente und nachhaltige Ausbildung, die unsere Auszubildenden optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.
Den gesamten Bericht zu den Qualitätsstandards kann auf der Seite des GVP nachgelesen werden.
