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Redaktion TriTec HR, 22.09.2021

Alle Mitarbeiter haben einen Wohnsitz in Deutschland

Dein Vorteil: Kurze Wege zur Arbeit und das gewohnte soziale Umfeld sorgen für Stabilität und mehr Mitarbeiterzufriedenheit.

 

TriTec bringt generell keine Mitarbeiter in Sammelunterkünften unter

Dein Vorteil: Geringeres Infektionsrisiko und die Sicherheit eines menschenwürdigenden Wohnumfelds der Mitarbeiter.

 

Alle Mitarbeiter können sich auf Deutsch verständigen

Dein Vorteil: Schnellere Einarbeitung, bessere Produktivität und höhere Arbeitssicherheit, da Betriebsanweisungen und Arbeitssicherheitsbelehrungen verstanden werden.

 

TriTec zahlt immer mind. Lohn nach IGZ-Tarif, mehr als 80% der Mitarbeiter erhalten übertariflichen Lohn

Dein Vorteil: Besser motivierte Mitarbeiter und weniger Fluktuation.

 

Strikte Anwendung des IGZ-Ethikkodex & tägliche Revision aller rechtsrelevanten Überlassungsdokumente

Dein Vorteil: Hohe Rechtssicherheit im gesamten Überlassungsprozess und eine unabhängige Überwachung der ethischen Standards

Wir sorgen rundum für eine sorgenfreie und rechtssichere Zusammenarbeit unter Beachtung der gebotenen Hygienestandards.

Alle TriTec-Standorte unterliegen einem strengen Hygienekonzept. Gerne übernehmen wir auf Wunsch auch Ihr Hygienekonzept und belehren unsere Mitarbeiter nach Ihren Wünschen bereits vor dem Einsatz in unserer Niederlassung.

Themen, die uns bewegen.