Nachhaltigkeit ist eines dieser großen Worte, das schnell abstrakt klingt. Doch was bedeutet es eigentlich ganz konkret für einen Personaldienstleister wie TriTec?
Eine unabhängige Antwort darauf gibt die aktuelle Bewertung durch EcoVadis:
74 von 100 Punkten, Silber-Status und Platzierung im 89. Perzentil.
Oder einfacher gesagt: Wir gehören zu den Top 15% der geprüften Unternehmen durch EcoVadis.
Aber Zahlen erzählen nur einen Teil der Geschichte.
Nachhaltigkeit beginnt im Alltag
Nachhaltigkeit bei TriTec HR heißt nicht nur „Papier sparen“ oder „Licht ausschalten“. Es geht um Strukturen, Verantwortung und Haltung.
Es geht darum,
- wie wir mit unseren Mitarbeitenden umgehen,
- wie wir mit Kundendaten arbeiten,
- wie wir Entscheidungen treffen,
- wie wir Energie nutzen
- und wie wir Verantwortung entlang unserer Lieferkette übernehmen.
EcoVadis bewertet genau diese Bereiche – systematisch, dokumentenbasiert und international vergleichbar.
Das Ergebnis zeigt: Unser Nachhaltigkeitsansatz ist kein Lippenbekenntnis, sondern fest in unseren Prozessen verankert.
Verantwortung für Menschen
Als Personaldienstleister stehen Menschen bei uns naturgemäß im Mittelpunkt. Umso wichtiger ist es, dass faire Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung und Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur versprochen, sondern strukturell abgesichert sind.
Flexible Arbeitsmodelle, transparente Vergütungsstrukturen, individuelle Entwicklungspläne und klare Beschwerdemechanismen sind Teil unseres Selbstverständnisses.
Nachhaltigkeit bedeutet hier: langfristige Perspektiven schaffen – für interne Teams ebenso wie für externe Mitarbeitende.
Umwelt: Schritt für Schritt messbar besser
Auch wenn wir kein produzierendes Unternehmen sind, haben wir Einfluss auf Ressourcenverbrauch und Emissionen.
Deshalb setzen wir auf:
- konkrete Ziele beim Energieverbrauch
- Maßnahmen zur Abfallreduzierung
- interne Wiederverwertung von IT-Hardware
- Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden für Klimaschutz
Nachhaltigkeit funktioniert nur, wenn sie messbar ist. Genau daran arbeiten wir kontinuierlich weiter.
Ethik und Transparenz als Grundlage
Vertrauen ist in unserer Branche entscheidend.
Klare Richtlinien zu Datenschutz, Korruptionsprävention und Interessenkonflikten sorgen dafür, dass wir verantwortungsvoll handeln – gegenüber Kunden, Kandidat*innen und Mitarbeitenden.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns deshalb auch: saubere Prozesse, transparente Strukturen und klare Zuständigkeiten.
Nachhaltige Beschaffung: Verantwortung endet nicht an der Bürotür
Auch entlang unserer Lieferkette achten wir zunehmend auf ökologische und soziale Kriterien. Ein eigener Verhaltenskodex für Lieferanten, regelmäßige Bewertungen und Risikoanalysen sind feste Bestandteile unserer Weiterentwicklung.
Denn nachhaltiges Handeln hört nicht dort auf, wo unsere direkte Leistung endet.
Silber ist kein Ziel – sondern ein Meilenstein
Die Auszeichnung durch EcoVadis, diesmal sogar mit einer silbernen Medaille, bestätigt unseren Weg. Gleichzeitig zeigt die Bewertung auch, wo wir noch besser werden können.
Und genau das verstehen wir unter nachhaltigem Arbeiten:
Nicht stehen bleiben. Sondern Schritt für Schritt besser werden.
Transparenz schafft Vertrauen
Wer tiefer in unsere Nachhaltigkeitsstrategie, Ziele und Kennzahlen eintauchen möchte, findet alle Details in unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht:
👉 Hier geht’s zum aktuellen Nachhaltigkeitsbericht der TriTec HR GmbH
Darin zeigen wir offen, wo wir stehen, was wir bereits erreicht und was wir uns für die kommenden Jahre vorgenommen haben.
Unser Anspruch
Nachhaltigkeit ist für uns kein Projekt mit Enddatum.
Sie ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Die EcoVadis-Bewertung macht das sichtbar.
Unser tägliches Handeln macht es wirksam.
Und genau daran arbeiten wir – jeden Tag.
