TriTec HR GmbH

WIG Schweißer m/w/d

Delbrück Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

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Schweißen ist dein Handwerk? Für ein solides Kundenunternehmen in Delbrück suchen wir WIG-Schweißer in Tagschicht.

Was wir Dir bieten:

19,00 EUR, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
sowie Übernahmemöglichkeiten
kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung
Du erhältst eine Wechselprämie von 250,00 EUR sowie einen Finderlohn bei einer Empfehlung und Einstellungen aus Deinem Kontaktnetzwerk
Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie

Was Dich erwartet:

WIG-Schweißen anhand von technischen Zeichnungen
Metallbearbeitung
Schleifarbeiten mit einer mobilen Handschleifmaschine
Qualitätsprüfung per Sichtkontrolle

Was Du mitbringst:

Eine abgeschlossene Ausbildung in der Metallverarbeitung wird nicht vorausgesetzt
Erste Erfahrung im Bereich Edelstahlschweißen sollte vorhanden sein
Arbeiten nach Zeichnung

Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

KST 3764

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Arbeitnehmerüberlassung

Standort/e:

Delbrück

Kontaktdaten

Anna Altergott
Telefon: 05251 4142410
E-Mail: bewerbung.paderborn@tritec-hr.de

TriTec HR GmbH
Detmolder Str. 57 - 59
33100 Paderborn

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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.

Ja, meine Bewerbung darf für andere Stellenangebote berücksichtigt werden. Informationen über die Bedeutung der Zustimmung sind hier hinterlegt. Ich habe die Informationen gelesen und bin mit der weiteren Nutzung meiner Daten einverstanden. Ich kann meine Zustimmung jederzeit widerrufen. Dadurch entstehen mir keinerlei Nachteile. Der Widerruf der Zustimmung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf aufgrund der Einwilligung erfolgten Datenverarbeitung.

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